Ontwikkelen door te raken: in de coaching van Centalis betekent dit:

• ontwikkeling door directe, eerlijke en confronterende feedback,
• diepgaand coachen door leerdoelen op te stellen die de kern raken,
• werken met leerdoelen waar de de gecoachte medewerker eigenaarschap voor toont.

Centalis biedt diverse vormen van coaching aan, namelijk: 

• individuele coaching
• team coaching
• MT coaching

Individuele coaching
De coachtrajecten bestaan uit 4 tot 8 gesprekken. Tijdens de coaching staat het te behalen resultaat voorop. Deze resultaten zijn vastgelegd in een coachcontract.

Thema’s waar de coaches van Centalis op coachen zijn:

• persoonlijke ontwikkeling (bijvoorbeeld bij potentials)
• assertiviteit (voor jezelf opkomen, conflicten aangaan)
• loopbaan vormgeving

Teamcoaching
Teamcoaching draait om het ontwikkelen van het zelflerend vermogen van een team. Dat begint bij feedback geven en krijgen. Voor eerlijke feedback zijn lef en veiligheid nodig. Zo leert het team om kritisch te zijn op effectiviteit van het team en de teamleden. 

Thema’s waar de teamcoaches van Centalis op coachen zijn: 

• werken vanuit gemeenschappelijk doel;
• ontwikkelen van probleem oplossend vermogen;
• optimaliseren van onderlinge communicatie en feedback;
• spanningen en conflicten samen oplossen binnen het team;

Portfolio

Voor de volgende klanten heeft Centalis diverse coachtrajecten succesvol afgerond:

Boskalis (individuele coaching en teamcoaching)

• Vivat/REAAL (diverse coachtrajecten, inclusief rapportage)
• Rabobank (individuele coaching)
• Valori (individuele coaching en begeleiden intervisie)
• FCB (individuele en teamcoaching)